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E-7 특정활동E7 비자 고용추천서 발급 절차 안내

2024-02-06
조회수 291
목차




    E7 비자 고용추천서가 정말 필요할까?

    E7 비자를 신청하는 많은 분들이 고용추천서 발급의 필수성에 대해 궁금해합니다. 일반적으로 대부분의 E7 비자 직종은 고용사유서를 작성하여 제출하는 것으로 충분합니다. 그러나 고용추천서는 특정 직종에 한해 필수적인 요건으로 요구됩니다.



    고용추천서와 고용 활용 계획서의 중요성

    E-7 비자 발급 과정에서 고용추천서와 고용 활용 계획서는 두 가지 중요한 문서입니다. 특히, 고용추천서가 필수인 직종은 16개에 불과하지만, 이 문서를 제출할 경우 비자 발급 확률이 상당히 높아질 수 있습니다. 반면, 고용추천서가 필수가 아닌 직종의 경우, 고용 활용 계획서를 잘 작성하여 제출하는 것으로도 비자 신청이 가능합니다.



    발급 절차와 소요 시간

    고용추천서 발급 절차는 일반적으로 2주가 소요됩니다. 긴급한 사유가 없는 한, 고용추천서 발급 후 비자 신청을 하는 것이 권장됩니다. 발급 과정은 고용 활용 계획서 이상의 까다로운 심사 절차를 거치게 됩니다.


    KOTRA 고용추천서

    KOTRA 고용추천서는 산업통상자원부 장관의 위임을 받아 32개 직종에 대해 발급됩니다. 이 고용추천서는 첨단 기술 분야에 특화되어 있으며, 해당 분야에서 고용되는 경우 다양한 우대 내용이 적용될 수 있습니다. 예를 들어, 비자 발급 기한을 최대 5년까지 연장할 수 있으며, 국내 거주 3년 후 영주 비자 신청, 배우자의 취업 허용, 근무처 변경 가능 등의 혜택이 주어집니다.



    필수 직종 및 발급 서류

    E7 비자 고용추천서는 특정 직종에 한해 필수적이며, 다음과 같은 서류가 필요합니다:

    • 회사소개서
    • 사업자등록증
    • 재무제표
    • 고용계약서
    • 기업보유인증서
    • 재직증명서
    • 개인정보 동의 확약서
    • 이력서
    • 학위증명서
    • 경력증명서
    • 학력경력조회동의서 또는 학력경력보증공문

    이러한 서류들은 신청 과정에서 필수적으로 제출해야 하는 문서들로, 각 서류의 준비와 검토에 신중을 기하여야 합니다.


    E7 비자 신청 과정에서 고용추천서의 중요성은 직종에 따라 다를 수 있습니다. 필수 직종이 아니라면 고용 활용 계획서의 철저한 준비가 필요하며, 가능한 한 고용추천서를 받는 것이 비자 발급 확률을 높일 수 있는 방법입니다. 철저한 준비와 이해를 바탕으로 비자 신청 과정을 진행하는 것이 중요합니다.


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